Droit du travail
Le principe qui prévaut en droit du travail est la protection de l'employé. La tendance récente rend de plus en plus difficile la possibilité de congédier un employé incompétent ou ne performant pas, sans avoir à lui verser d'importantes indemnités de cessation d'emploi.
Il est donc important pour les employeurs de développer et d'implanter des politiques et des règles de conduites que les employés doivent suivre. Il est encore plus important pour un employeur d'en mesurer la conformité en émettant des réprimandes écrites dans le cas de non-respect de celles-ci, et de conserver des preuves écrites de ces réprimandes et avertissements.
Nous travaillons avec les entreprises afin de développer et d'implanter de telles politiques visant, entres autres, l'accès à l'Internet à des fins personnelles, le secret industriel et le traitement de l'information confidentielle. Nous fournissons également à nos clients les procédures et formulaires requis afin d'assurer la conformité des politiques instaurées. Ceci permet à nos clients d'être en bonne position lorsqu'ils décident de congédier un employé, avec cause et ce, sans avoir à verser d'importantes indemnités. Nos solutions se veulent formatrices et sont conçues afin d'être mise en vigueur par nos clients sans notre intervention constante. Notre objectif et de fournir des solutions professionnelles et personnalisées à nos clients tout en leur faisant économiser de l'argent.
Un autre point à considérer lors de la mise en place de politiques d'emploi est l'élaboration d'un contrat d'emploi. En plus d'aborder les questions habituelles telles que la description de poste et des vacances, la portée de notre contrat est plus étendue et protège les intérêts et les actifs de nos clients. Nous nous assurons d'adresser les points tels que la promesse de confidentialité, secrets industriels, non-sollicitation d'employés ou de clients ainsi que non-concurrence. De ce fait, nos clients sont bien protégés dans l'éventualité du départ d'un employé. Ils peuvent avoir recours à des moyens judiciaires rapides et efficaces afin de protéger leurs propriétés intellectuelles, secrets industriels ou clientèles.
Lorsque le besoin apparaît, nous avons l'expérience et l'expertise requises afin de représenter nos clients lors de litige concernant les questions juridiques découlant d'un emploi.
Expertise et services offerts
Dans le domaine du droit du travail, notre expertise inclus :
- Conseiller nos clients quant aux politiques et règles de conduite des employés;
- Implantation de politiques et normes de conduites des employés;
- Rédaction des contrats de travail, de confidentialité, de non-concurrence et de non-sollicitation;
- Conseiller et protéger nos clients quant aux secrets industriels, à l'information confidentielle et à la concurrence déloyale;
- Représenter nos clients devant les tribunaux pour toutes questions assujetties au droit du travail.
Nous pouvons vous aider
Si vous êtes en affaires ou si vous voulez vous lancer en affaires, nous pouvons vous aider. Nous pouvons vous conseiller et vous proposer les solutions dont vous avez besoin.
Nous serons heureux de vous accueillir parmi notre clientèle.
Nos services englobent tous les facettes du droit des affaires et nos domaines de spécialisation incluent :
Le saviez-vous? Notre FAQ légale fournit les réponses à vos questions juridiques ainsi que des articles pertinent au droit des affaires et marques de commerce.
Nos solutions et trousses juridiques en ligne fournissent une solution professionnelle, à coût raisonnable, à de nombreux besoins juridiques tel que l'incorporation d'une compagnie, le recouvrement de factures impayées ou le dépôt d'une marque de commerce.
Nous avons compilé une sélection de modèles juridiques pour les affaires ainsi que différents modèles de contrats et de lettres que nous offrons pour téléchargement gratuit.
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